2009年商界薪酬检讨

香港总商会每年进行的商界薪酬检讨已成为会员的重要参考指标。我们今年着手进行周详分析之际，环球出现金融乱局，经济前景及消费者情绪亦急速转坏，使我们更难就短期情况作出准确的评估。然而，经过审慎考虑，本会欣然提呈我们对2009年薪金趋势及前景的评估，谨供　贵公司参考之用。 过去15个月，全球经济陷入近数十年来鲜有出现的不稳局面，有关情况更持续恶化。自1991至93年後，经济合作与发展组织主要经济体的消费者都不曾如此明确表示会减少消费；自1974年後，欧洲丶日本及美国也未曾同时进入衰退；自1930年後，世界各地亦不曾面临我们今天所面对的不稳状况。作为负责任的雇主，我们实在不应低估来年的挑战。 与往年相比，工商界会发现今年的个别经营情况很大程度上主导了他们的决定。如果业务发展持续稳健，中期前景依然明朗，我们希望企业可避免在这段困难时期裁员。当然，部分企业或须大幅削减成本才能自保，但如果情况许可，我们鼓励这些企业与员工坦诚讨论，共同就成本管理及营商环境每况愈下的问题，协定可行的对策。 本会建议 由於香港与中国内地关系密切，故来年本地的情况或会较许多其他商业中心为佳。事实上，若只奉告我们将可渡过时艰，那未免过於轻率，但当经济好转，香港又确实是最佳的营商地点之一。因此，本会谨就2009年的薪酬及就业情况提供以下意见： 在个别及特定行业情况许可之下，倘若企业可透过订立兼职丶自愿离职丶无薪假期丶进修假期或减薪等协议来达到所需的财务目标，则有关企业应避免裁减员工。 我们正面对非常艰难的一年。然而，本港作为内地的国际级城巿，这个独特的定位应有助香港对抗逆境，渡过难关。我们相信，在目前的困难时期留住有经验和技术的员工，将有助企业抓紧未来机遇。 敬祝诸位来年事事顺遂！ 包立贤主席 二零零八年十一月廿八日