2009年商界薪酬檢討

香港總商會每年進行的商界薪酬檢討已成為會員的重要參考指標。我們今年著手進行周詳分析之際，環球出現金融亂局，經濟前景及消費者情緒亦急速轉壞，使我們更難就短期情況作出準確的評估。然而，經過審慎考慮，本會欣然提呈我們對2009年薪金趨勢及前景的評估，謹供　貴公司參考之用。 過去15個月，全球經濟陷入近數十年來鮮有出現的不穩局面，有關情況更持續惡化。自1991至93年後，經濟合作與發展組織主要經濟體的消費者都不曾如此明確表示會減少消費；自1974年後，歐洲、日本及美國也未曾同時進入衰退；自1930年後，世界各地亦不曾面臨我們今天所面對的不穩狀況。作為負責任的僱主，我們實在不應低估來年的挑戰。 與往年相比，工商界會發現今年的個別經營情況很大程度上主導了他們的決定。如果業務發展持續穩健，中期前景依然明朗，我們希望企業可避免在這段困難時期裁員。當然，部分企業或須大幅削減成本才能自保，但如果情況許可，我們鼓勵這些企業與員工坦誠討論，共同就成本管理及營商環境每況愈下的問題，協定可行的對策。 本會建議 由於香港與中國內地關係密切，故來年本地的情況或會較許多其他商業中心為佳。事實上，若只奉告我們將可渡過時艱，那未免過於輕率，但當經濟好轉，香港又確實是最佳的營商地點之一。因此，本會謹就2009年的薪酬及就業情況提供以下意見： 在個別及特定行業情況許可之下，倘若企業可透過訂立兼職、自願離職、無薪假期、進修假期或減薪等協議來達到所需的財務目標，則有關企業應避免裁減員工。 我們正面對非常艱難的一年。然而，本港作為內地的國際級城巿，這個獨特的定位應有助香港對抗逆境，渡過難關。我們相信，在目前的困難時期留住有經驗和技術的員工，將有助企業抓緊未來機遇。 敬祝諸位來年事事順遂！ 包立賢主席 二零零八年十一月廿八日