領航變革：禤惠儀探討多元化、科技和「3C」特質

渣打銀行於1861年成為總商會創會會員之一，並持有編號為「000001」的會員證。兩家機構結緣逾一個半世紀，不僅體現雙方的深厚情誼，亦見證了彼此對香港商界的長期承諾。

禤惠儀於1990年代初加入渣打銀行。她結合豐富業界經驗，在講座中分享自身領導歷程，剖析金融業轉型趨勢，並探討塑造市場未來的關鍵力量。

她強調，企業必須時刻洞察宏觀趨勢，切忌只聚焦於眼前挑戰，反要放眼長遠新機遇。禤惠儀指出香港具備獨特經濟優勢，在國際舞台上具重要戰略價值。隨着中國在全球扮演的角色有所轉變加上經濟轉型，種種變化正為香港帶來龐大機遇，包括中國企業「走出去」、人民幣國際化加速，以及數字資產在連繫傳統金融與新興數碼經濟中發揮日益重要的作用。

談及香港的競爭力，禤惠儀認為「股票通」與「債券通」等獨有渠道，鞏固了香港作為領先融資樞紐的地位。本港市場結構厚實，流動性充裕且產品多元，為財富管理經理提供穩健發展環境，有利金融解決方案擴展。此外，香港專業水平卓越，匯聚頂尖專家人才，不僅吸引投資者和企業，國際企業領袖亦對此趨之若鶩，從而產生天然的財富效應。整個商業生態皆因本港監管體系穩健且備受尊崇，有助鞏固國際市場信心。她補充，隨着粵港澳大灣區加速一體化，發揮本港既有優勢將是開啟發展新篇章的關鍵。

禤惠儀亦回顧在銀行業三十多年的歷程，並讚揚過去十年業界積極促進性別多元與包容，體現了香港包容的基因。

如今，全港金融機構在性別多元上的轉變有目共睹。畢馬威研究顯示，本港金融業目前有45%的高級管理職位及37%的董事會席位由女性擔任，自2018年以來錄得雙位數增長。監管機構積極改革、社會接受度提高，加上企業推行內部政策以培養女性領袖，均促成了這次轉變。

針對新一代領袖，禤惠儀分享了應對瞬息萬變市況所需的「3C」核心特質。第一是信念（Conviction），領袖必須堅守願景，憑着韌性帶領企業渡過複雜市場周期；第二是好奇心（Curiosity），面對人工智能與數碼資產等科技變革，領袖須不懈學習，隨時靈活應變；最後是連繫（Connectivity），這呼應了香港作為聯繫人的角色。未來領袖必須積極連繫多元網絡，不斷尋求反饋，在國際間建立具意義的橋樑。

在隨後的問答環節，會員踴躍提問，與禤惠儀深入探討銀行業應用人工智能、渣打數碼化轉型及穩定幣的潛在應用場景等議題。

「CEO 123 Tell Me More」系列講座每月舉辦，旨在讓學術界、商界及文化界的傑出講者在輕鬆融洽的氣氛下分享灼見。該活動緊扣香港不斷演變的商業格局，為各界提供了一個啟發思維與深化交流的平台。