卓青社

目的

卓青社透过举办联谊活动及其他活动，致力加强年青商界精英和行政人员之间的联系，培育新一代领袖，从而为他们的专业发展增值，为总商会带来裨益。

在现有的总商会项目架构下，卓青社提供更多与年青会员息息相关的活动，以促进参与者的知识交流，提高他们对社会和教育议题的认知，同时为社会作出贡献。

工作

卓青社是一个俱乐部形式的小组，由总商会的年青会员组成，他们都是商界精英和行政人员。卓青社的领袖以自愿形式选出，负责领导、筹办和推出项目，以及与项目领袖和其他义务会员共同协调项目，并由秘书处提供支援。

卓青社举办的活动专为年青行政人员而设，以迎合他们的需要和兴趣，鼓励他们积极参与活动。

卓青社的活动应保持总商会的形象和名声。卓青社的项目基本上会透过收费、筹款和赞助，以自资或成本收回的形式运作。

行政委员会

卓青社由行政委员会率领，在有需要时才召开会议。

行政委员会负责处理以下范畴的事务：

青年发展计划

教育与资讯

社区／慈善（企业社会责任）

运动

品味与消闲

各个范畴的个别项目由卓青社其中一位委员会成员自愿领导。项目领袖负责个别的特定项目，并可由卓青社会员担任助理，以提供秘书及项目支援。卓青社领导层不时会邀请其他卓青社会员出席行政委员会的会议。

成员

I.只有获邀的卓青社会员，方可加入行政委员会，而他们必须为总商会公司会员的雇主或雇员，并须得到卓青社主席及总商会总裁的批准。

II. 总商会公司会员的雇主、雇员或个人会员均可加入卓青社。

卓青社会员加入时的年龄必须为45岁或以下，并可保留会籍直至50岁。会费全免，但卓青社行政委员会保留决定权。

任期

主席及所有副主席的任期均为一年。任期结束后，他们均可竞逐连任。主席任期不可超过两年。在特殊情况下，主席可连续三年当选，但须得到总商会总裁的事先批准。

会员责任

I.行政委员会成员有责任出席委员会会议，以及参与卓青社倡议或支持的活动。成员若连续三次缺席委员会会议，或会被要求辞职，而连续六次缺席委员会会议者，将被视作辞职。

II. 倘时间许可，卓青社会员应积极参与卓青社倡议或支持的活动。