卓青社

目的

卓青社透過舉辦聯誼活動及其他活動，致力加強年青商界精英和行政人員之間的聯繫，培育新一代領袖，從而為他們的專業發展增值，為總商會帶來裨益。

在現有的總商會項目架構下，卓青社提供更多與年青會員息息相關的活動，以促進參與者的知識交流，提高他們對社會和教育議題的認知，同時為社會作出貢獻。

工作

卓青社是一個俱樂部形式的小組，由總商會的年青會員組成，他們都是商界精英和行政人員。卓青社的領袖以自願形式選出，負責領導、籌辦和推出項目，以及與項目領袖和其他義務會員共同協調項目，並由秘書處提供支援。

卓青社舉辦的活動專為年青行政人員而設，以迎合他們的需要和興趣，鼓勵他們積極參與活動。

卓青社的活動應保持總商會的形象和名聲。卓青社的項目基本上會透過收費、籌款和贊助，以自資或成本收回的形式運作。

行政委員會

卓青社由行政委員會率領，在有需要時才召開會議。

行政委員會負責處理以下範疇的事務：

青年發展計劃

教育與資訊

社區／慈善（企業社會責任）

運動

品味與消閒

各個範疇的個別項目由卓青社其中一位委員會成員自願領導。項目領袖負責個別的特定項目，並可由卓青社會員擔任助理，以提供秘書及項目支援。卓青社領導層不時會邀請其他卓青社會員出席行政委員會的會議。

成員

I.只有獲邀的卓青社會員，方可加入行政委員會，而他們必須為總商會公司會員的僱主或僱員，並須得到卓青社主席及總商會總裁的批准。

II. 總商會公司會員的僱主、僱員或個人會員均可加入卓青社。

卓青社會員加入時的年齡必須為45歲或以下，並可保留會籍直至50歲。會費全免，但卓青社行政委員會保留決定權。

任期

主席及所有副主席的任期均為一年。任期結束後，他們均可競逐連任。主席任期不可超過兩年。在特殊情況下，主席可連續三年當選，但須得到總商會總裁的事先批准。

會員責任

I.行政委員會成員有責任出席委員會會議，以及參與卓青社倡議或支持的活動。成員若連續三次缺席委員會會議，或會被要求辭職，而連續六次缺席委員會會議者，將被視作辭職。

II. 倘時間許可，卓青社會員應積極參與卓青社倡議或支持的活動。