TS Kelly Workforce Solutions Ltd (Tempstaff Hong Kong)

Tempstaff􀂠HK行政人员招聘总裁本多真由美说：「40年前，日本公司会聘请大批大学毕业生，由零开始培训他们。当时的公司实施终生雇用制，以增加员工对公司的忠诚度。相反，年纪较大者却很难求职。」

本多真由美把Temp 􀂠Holdings创办人的故事娓娓道来：「1973年，已年届38岁的Yoshiko 􀂠Shinohara在日本苦寻工作，却了无回音。一次她到外地旅游时，发现当地的临时职业介绍所竟然为女性管理人员提供服务，让她大感惊讶。这促使她在回国后， 成立了T e m p􀂠Holdings这家临时职业介绍所，为日本女性提供相同的机会。

她表示：「在香港，你可聘请外佣在家照顾子女。然而，日本政府一般不认可外佣，况且日本大部分的托儿所于下午三、四时便关门，令母亲难以作出育儿安排。」

在1990年代，Temp 􀂠Holdings扩展业务至香港和其他亚洲市场。有别于其总部，该公司的海外办事处主要协助客户招聘长工，而非临时工。她解释：「Tempstaff􀂠Hong􀂠Kong在港成立近20年，服务对象以日本客户为主。他们明白，我们主要提供长期职位招聘服务，而总办事处则继续在日本从事临时招聘中介业务。」

然而，Tempstaff这个公司名称曾经令本港很多非日本企业产生误解。她续道：「日本客户凭我们的公司名，很容易就认出我们，但近日我认为是时候作出改变。」她指出：「尽管本港的日本企业数目在过去几年维持相若，但我们的日本客户正减少招聘人手，当中许多已开始调派员工到中国内地及其他东南亚市场。我们面对一个危机，就是假如继续集中服务日本客户，便将难以扩展业务，因此我们计划逐步拓阔客源。」