危机领导：董事应对调查的实务指南

监管审查、突击搜查、吹哨人投诉及内部员工失当调查，已不再是罕见事件。当监管机构或调查人员介入时，董事及高级管理层的第一时间回应，往往直接影响法律风险、公司声誉及个人责任。 本实务导向课程为董事及高级管理人员而设，作为应对监管、执法或内部调查时的行动蓝图。无论涉及证监会（SFC）、廉政公署（ICAC）、竞争事务委员会，或公司内部的员工失当调查，参加者将学习在调查初期应采取的正确行动，以及必须避免的常见错误。 课程以循序渐进的框架，讲解如何有效管理调查、与员工沟通、处理文件及证据，以及在外部与内部调查并行的情况下作出适当应对，从而保障公司利益及董事的个人法律地位。 课程大纲 1. 不当回应的法律後果 2. 监管机构及执法部门的权力 3. 法律专业保密权：保障与限制 4. 调查应对流程及实务要点 5. 接受访谈：合作与防御策略的平衡 6. 证据处理：应做与不应做的事项 7. 外部调查与内部调查的配合 8. 董事会与管理层的角色分工与监督 9. 敏感议题处理：私隐及人权考虑 10. 要求员工提供资料的法律基础及限制 11. 纪律处分及後续行动 学习成果 完成课程後，参加者将能够： • 在面对监管或内部调查时，作出合规而有信心的回应 • 避免常见错误，降低董事及管理层的刑事及民事责任风险 • 理解何时应合作、何时应保障自身权益，以及如何取得平衡 • 以合适方式管理调查，维护公司声誉、管治诚信及员工权益 • 建立清晰、合理且具防御力的调查应对机制 目标对象 本课程适合可能需要处理监管、合规、危机或员工失当事宜的专业人士参加。特别适合董事、高级管理人员、主管及业务专才，於面对监管机构、执法部门或内部调查时作出适当回应。